Para isso, seria muito útil contar com os seguintes detalhes
Perfil da Vaga:
Cargo(s) a ser(em) preenchido(s).
Principais responsabilidades e requisitos (experiência, formação, habilidades técnicas e comportamentais).
Nível hierárquico (junior, pleno, sênior, etc.).
Detalhes do Processo:
Quantidade de vagas disponíveis.
Prazo estimado para o preenchimento.
Etapas do processo desejadas (triagem, entrevistas, avaliações técnicas, etc.).
Informações Adicionais:
Faixa salarial ou budget previsto para a contratação.
Benefícios oferecidos pela empresa.
Se há urgência ou particularidades específicas no processo.
Nossa equipe está pronta para desenvolver uma estratégia eficiente, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos para sua empresa. Assim que tivermos essas informações, enviaremos uma proposta detalhada, com escopo, prazos e valores.
